jueves, 29 de agosto de 2013

BIOGRAFÍA - AUTOBIOGRAFÍA

                                  
BIOGRAFIA  :    Actividad  integradora   individual        Fecha de entrega:  5 / 9
   Es un relato donde reconstruimos la historia de vida de una persona , su identidad personal y cultural.
         Actividades: Elabora en no más de una carilla escrita a máquina, la biografía de la persona que elijas ,  incluyendo en ella:
o   ¿De dónde viene? Relata su historia personal, en qué época y circunstancias vivió, cómo influyeron en su personalidad y su historia de vida en general, los lugares de donde procede (barrios, pueblos, ciudades, países),las costumbres  ,tradiciones y sus gustos .cómo construyeron  su identidad ( relaciónalo con lo visto en clase sobre identificaciones , pertenencias, agrupamientos , cultura etc.)
o   ¿Quién fue? ¿Qué hizo?¿Por  qué se destacó?
o   ¿Cuáles fueron sus sueños y expectativas?¿Qué hizo para lograrlos?
o   ¿Qué valores reconoces en él / ella?
o   Por qué se lo  /la recuerda  , qué aportó a la cultura, a la sociedad en qué vivió?
o   ¿Por qué la / lo elegiste? ¿Qué opinas de ella / él?


AUTOBIOGRAFÍA     (  Actividad optativa )

      Es un relato en primera persona donde reconstruimos nuestra historia de vida.
Para elaborarla ,podemos relatar:
o   ¿De dónde venimos? Relata tu historia personal, los lugares de donde procedes (barrios , pueblos ,ciudades , países ) , las costumbres ,tradiciones y los gustos que reconozcas en tu familia y que se transmiten de generación en generación .
o   ¿Cómo llegamos aquí? Mudanzas ,cambios que notamos en los barrios  , ciudades o países donde vivimos , costumbres que aprendimos en esos lugares .
o   ¿Quiénes somos ? Cuáles son nuestros grupos de pertenencia , qué características tenemos, quienes los integramos ,cómo vemos a los otros y cómo nos ven los otros (amigos , compañeros , padres , docentes , vecinos ,medios de comunicación )  Qué actividades realizamos en nuestra vida cotidiana  , qué cosas nos gusta hacer con otras personas , cuáles no nos gustan .
o   ¿Qué esperamos del futuro? Cuando pienso en mi futuro personal , familiar , de nuestra sociedad , ¿Cuáles son mis sueños y expectativas? ¿Qué puedo hacer para lograrlo  ?




miércoles, 28 de agosto de 2013

LIDERES



ESCRIBE UNA DETERMINADA SITUACION  VIVIDA EN UN GRUPO, Y DESCRIBE COMO ACTUARIA CADA UNO DE LOS DISTINTOS TIPOS DE LIDERES DESCRIPTOS EN EL VIDEO

ALGUNOS EJEMPLOS :

http://yocreoenmi.blogspot.com.ar/2010/02/ejemplos-de-grandes-lideres.html

¿QUE OTROS PUEDES AGREGAR,Y POR QUE ?




PARA PROFUNDIZAR:

 Las conductas ejemplares de liderazgo


Una de las grandes preguntas de los estudios de liderazgo gira en torno a conductas universales de liderazgo, es decir ¿existen conductas de liderazgo que sean aceptadas por todos y aplicables a todo tipo de organizaciones en cualquier parte del mundo? Los profesores Kouzes y Posner especializados en liderazgo realizaron una investigación para determinar qué es lo que la gente espera de sus líderes para entonces definir si esas expectativas eran las mismas en diferentes organizaciones y lugares geográficos. Llevaron a cabo más de 20.000 encuestas y estudiaron más de 400 casos. Ellos concluyeron que el liderazgo puede ser definido por un grupo de cinco prácticas o conductas observables y que esas prácticas son universales. Definieron esas conductas como “conductas ejemplares de liderazgo”, es decir que una persona que exhibe esas cinco conductas va a ser percibida como un líder capaz y efectivo. Las cinco conductas ejemplares de liderazgo son: desafiar los procesos, inspirar una visión compartida, facultar a otros para actuar, servir de modelo y alentar el corazón.

¡CUANDO LEÍSTE  ESTE TEXTO, TE RECORDÓ  A ALGUNA PERSONA ,QUE ACTÚA DE ESTA MANERA, QUE ES UN LÍDER EJEMPLAR   ? Describela 

lunes, 19 de agosto de 2013

VISITA A TECNOPOLIS

INVESTIGA EN http://www.tecnopolis.mincyt.gob.ar/ QUE CONFERENCIA PERMITIRA ESE DIA PROFUNDIZAR EL TEMA COMUNICACION Y DISCAPACIDAD ¿¿QUE TE INTERESA VISITAR DE LA MUESTRA??:http://www.tecnopolis.mincyt.gob.ar/?cat=4

viernes, 16 de agosto de 2013

HABILIDADES SOCIALES ASERTIVIDAD

MEDIACION
¿VEO VEO...?¿QUÉ VES ?

 1- Mira las siguientes imágenes y escribe qué ves en cada una
2. Compáralo con tus compañeros
 3.¿Por qué algunos vieron de entrada una mujer joven y otros una mujer vieja? ¿Hay un único modo o un modo correcto de ver el dibujo? ƒ ¿Qué sintieron hacia los que veían el dibujo del mismo modo que ustedes? ¿Y hacia los que veían otra cosa? ƒ ¿Qué pensaron o sintieron cuando descubrieron el otro aspecto o modo de mirar el dibujo? ƒ ¿Alguna vez les ocurrió esto: interpretar algo de una manera y que otra persona lo interpretara de otra? ƒ ¿Cómo podría incidir la diferente percepción de una situación en el surgimiento o desarrollo de un conflicto entre dos o más personas? ¿Se les ocurre alguna manera para solucionar estas situaciones?
4. Analizar en forma similar los otros dibujos, focalizando en las diferentes perspectivas en él representadas.

 5. Leemos el cuento “Los ciegos y elefante”, originario de la India. Lo comentamos: teniendo en cuenta  el deterioro de la comunicación y de la posibilidad de comprender a partir de informaciones incompletas

 LOS CIEGOS Y EL ELEFANTE
   Hace más de mil años, en un pueblo de Kenya, vivían seis hombre ciegos que pasaban las horas compitiendo entre ellos para ver quién era de todos el más sabio. Un día, se enteraron que el rey estaba llegando al pueblo, montado en un elefante. Nunca habían conocido un elefante. ¡¡Un elefante!! ¿Cómo sería? Decidieron salir a encontrarlo. Tan pronto como los primeros pájaros insinuaron su canto, los hombros de quien les precedía, emprendieron la marcha. No habían andado mucho cuando encontraron la comitiva del rey, encabezada por el elefante. El primero de todos, el más decidido, se abalanzó sobre el elefante y chocó de frente con el costado del animal. El segundo de los ciegos, que avanzó con las manos extendidas ante él, tocó dos objetos muy largos y puntiagudos, que se curvaban por encima de su cabeza. Eran los colmillos del elefante. El tercer ciego empezó a acercarse al elefante por delante. El animal se giró hacía él y le envolvió la cintura con su trompa. El ciego notó su forma alargada y estrecha, y cómo se movía a voluntad. El cuarto sabio se acercó por detrás y recibió un suave golpe con la cola del animal. El sabio acarició la cola de arriba abajo con las manos, notando cada una de las arrugas y los pelos que la cubrían. El quinto de los sabios se acercó al elefante y, al alzar su mano para buscarlo, sus dedos encontraron la oreja del animal. Finalmente el sexto sabio se encaminó hacia el animal y casi chocó con una de sus patas. La agarró con fuerza y la abrazó para calcular su tamaño.
 Volvieron al pueblo y, sentados bajo una palmera, comenzaron una discusión sobre la verdadera forma del elefante, cada uno de ellos absolutamente seguro de lo que había experimentado por sí mismo.
 -¡Oh, hermanos míos! –exclamó el primer sabio- yo os digo que el elefante es exactamente como una pared de barro secada al sol.
 -¡De ninguna manera! –replicó el segundo- ¡Yo os digo que la forma de este animal es exactamente como la de una lanza...sin duda, ésa es!
 -Escuchad queridos hermanos –intervino el tercero-, un elefante es más bien como... como una larga serpiente.
 -¡No, no! ¡Ya lo tengo! – dijo el cuarto sabio lleno de alegría- Yo os diré cual es la verdadera forma del elefante: es muy, muy parecido a una vieja cuerda.
 -Ninguno de vosotros está en lo correcto. El elefante es más bien como un gran abanico plano –sentenció el quinto sabio y cedió su turno al último de ellos para que expusiera su opinión.
 -¡Hermanos! Yo lo toqué y lo examiné con mis propias manos y os aseguro que el elefante tiene la misma forma que el tronco de una gran palmera.
 Como la discusión se hacía cada vez más acalorada, decidieron llamar al joven Dookiram, que los había guiado, exponerle sus opiniones y preguntarle a su vez la suya, ya que él había podido ver al elefante.
 -Bueno… mmmh, todos tienen razón. Y ninguno la tiene. Lo que ustedes describieron… todo eso junto es un elefante.

 5.Escribe una reflexión personal sobre lo que nos enseña este cuento, aplicándolo a ejemplos de nuestra vida cotidiana

               RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

 ¿COMO PODEMOS RESOLVER UN CONFLICTO?

 1°ESTRATEGIA (BÁSICA):PELEA : tratar de imponer la solución deseada ej obligar a devolver algo 2°ESTRATEGIA : CEDER :Es una solución de baja calidad (por ej la madre que le compra a su hijo lo que pide después de media hora de llanto )
 3°ESTRATEGIA : NEGOCIACIÓN HOMBRO A HOMBRO o solución conjunta de problemas : buscan juntos una solución que satisfaga a las os partes (ej del profesor que cambia la fecha del exámen a pedido de sus alumnos)
4°ESTRATEGIA : RETIRADA O ABANDONO( física o psicológica) NO ES SOLUCIÓN ,por falta de tiempo o desbalance de poder
5°ESTRATEGIA : INACCION  no hacer nada , esperar a ver qué hace el otro ( joven que no ordena su cuarto ,esperando ver que pasa  ,si la madre lo hace )
6°ESTRATEGIA ; MEDIACION : intervención de una tercera persona